*核心管理人员：平均薪资
点\/人\/月x4人=40,000点\/月
**人员薪资小计：约711.4万点\/月*
刘楚看着这部分数据，微微点头。系统召唤的员工虽然忠诚高效，但并非免费劳力，他们的“工资”是以系统点数的形式直接从总收益中扣除的。这个薪资水平，大致相当于这个世界同等岗位的中高水平，确保了“员工”的稳定性和积极性（虽然是系统设定）。
面板继续向下滚动，显示出其他更为庞大的支出项目：
【其他运营支出（包含但不限于）：】
园区日常能源消耗（水、电、特殊环境模拟等）
设备设施维护与折旧动物饲料、药品及保育开销
部分系统功能维护费、特殊材料兑换成本营销推广及活动开支（虽然系统自带流量，但常规推广也需要点数）
其他运营支出小计（月均）：约192,886,000点\/月（约1.93亿点）*
看到这个数字，刘楚不禁倒吸了一口凉气。日常运营的开销，远比人员工资要高得多！尤其是那些模拟极端环境（如冰雪世界、热带雨林）的能源消耗，以及维持各种高科技设施（如全息投影、隐形轨道）运转的费用，都是天文数字。这还不包括突发事件的应对成本。
系统将所有支出项进行了加总：
【园区目前每月总运营支出成本（估算）：】
7,114,000(人员)+192,886,000(其他)≈200,000,000点\/月（约2亿点数）
每月固定支出高达2亿点数！这个巨大的数字，如同一座沉重的大山，让刘楚再次深切感受到了肩上的压力。这也让他更加明白了，为什么青瑶山庄必须保持持续的高盈利能力。
否则，一旦收入下滑，连维持现有的高水平运营都将难以为继，更别提什么扩张和发展了。停滞，就意味着倒退，甚至可能面临系统性的崩溃。
然而，压力之后，紧随而来的便是巨大的惊喜和信心。面板切换到了收入数据分析：
【青瑶山庄近期运营收入分析（基于过去30天数据）：】
【园区每日平均综合收入（包含门票、餐饮、住宿、商品、二消等所有项目）：约45,000,000点数】（4500万点）
看到这个日均收入数字，刘楚的眼睛瞬间亮了起来！每日平均收入高达4500万点！这意味着什么？
他飞快地在心里计算了一下：
每月总收入≈4500万点\/天x30天≈1,350,000,000点\/月（13.5亿点）
系统也给出了最终的核算结果：
*【园区当前每月平均净收益（估算）：】
1,350,000,000(月收入)-200,000,000(月支出)≈1,150,000,000点\/月（约11.5亿点数）
每月净收益高达11.5亿点数！
这个庞大到令人咋舌的净利润数字，彻底驱散了刘楚心中最后一丝犹豫和顾虑！虽然3.6亿点数的投入依旧是一笔巨款，但以目前山庄恐怖的吸金能力来看，只要运营得当，保持住吸引力，理论上只需要不到半个月的时间，就能将这笔投入赚回来！
这，才是他敢于拍板那个宏伟的“盛唐城池”计划的真正底气所在！拥有如此强大的现金流（点数流），他足以支撑起任何野心勃勃的扩张计划！
有了钱，有了人，还有了明确的目标和应对外部压力的策略。刘楚感觉自己的思路前所未有的清晰，信心也前所未有的充足。