“Jerry，还记得上次交谈中，我跟你说过的话吗？我直言不讳地告诉过你，外面在风传你是一个‘政治玩家’……现在，我想与你分享的是：我们所处的职场，某种意义上讲，并不只是眼前我们工作的这家NST，它甚至代表了整个酒店行业。每个行业的人员都是有流动性的，公众都有双雪亮的眼睛。一个职场人做事是否公道客观，信守自己的职业道德，大家是看得到的。所以千万不要因小失大，为了迎合少数利益，而违背自己的信条、毁了自己在这个行业职场里的名声……要知道，那才是自己career中真正有影响的‘招牌’。”
uhetable：此外指见不得光的私下交易。
Professional：此处指遵守职业道德。
career：此处指职业生涯。
高伟又沉默了许久，叹了口气，“唉！Rosie，我说不过你……你还真是倔啊！”他说话间又看了看她，目光中有些赞许，又有些遗憾。
陈溪报以淡淡一笑，“呵呵，我是倔，所以你也别对牛弹琴了，但是不论怎样，都谢谢你。我在你这里呆久了也不好，先回去做事了。改天下了班，一起吃饭时再聊。”
高伟随她一起站起身，“说实话，你的邮件已经引起了轩然大波，我本来想劝你，再表个态说自己误解了，收回提议就算了，不过现在我知道你是不可能这样做的……唉，你自己小心行事吧！真要有什么我能帮忙的，告诉我。”
她道过谢，回自己办公室了。
刚过的那个周末，陈溪飞到了上海，与星洋大酒店的人力资源经理一起面试了副总裁已经决定录用的那位“采购部经理”应聘人。
应聘的这位中年男子曾在几家酒店担任过“采购部经理”的职位，看经验也确实丰富。等到谈及待遇时，陈溪从对方的表态中感觉到一丝蹊跷，于是佯装已得知对方的意向，结束正题开始闲聊，与其扯起了一些家常话题，对方也放松戒备，开始滔滔不绝地晒自己的生活经。而闲聊的过程中，她明显发觉，对方以前的收入水平与实际的消费极不相称。要支付好房好车的月供，妻子不工作，只在家料理家务照顾孩子，孩子又就读于收费昂贵的国际学校……所有这些开销，即使他以前的月薪过万，也会是杯水车薪……他哪来这么多钱应付每月的大额账单？
于是，聊天的末尾，陈溪不露声色地刺探了一下，对方显然意识到已自暴马脚，立即有些心慌。面试结束后，他又在酒店大厅等着陈溪，非要请她吃饭……陈溪当然谢绝，而所有这一切迹象，令她不得不开始怀疑他以前的职业操守。于是回到客房考虑再三，她决定当晚就写一封邮件，将面试中发现的这些疑点详细地罗列表述，最后她的表态是：求职人的专业素质及经验基本附合职位要求，但在做是否录用的决定之前，应该先将所列出的几点问题再行核实。
邮件写完后，陈溪将它群发给了星洋大酒店的总经理、财务总监、人力资源经理，还有自己的老板蔡学坚、CFO叶锦荣，以及副总裁傅小龙。这个做法，无异于将这件事硬摊到了台面上，谁想遮掩都没有办法，只能公开化地处理。
CFO：全称ChiefFanceOfficer，首席财务官。
果然，陈溪的邮件如同一枚原子弹在上海星洋及总部同时炸开。高伟的预言很准，临近中午，来自各方的压力接踵而至。除了傅小龙本人，以及作为自己下属的星洋人力资源经理，其他人纷纷回邮件表态，“谴责”陈溪处理问题过于主观臆断，并且侵犯了他人生活隐私……叶锦荣的邮件更有意思，反问一句：难道就不允许人家有钱吗？或许是他父母的供给呢，或许他继承了一大笔遗产呢……陈溪对此早已有心理准备，她更明白，这些人快速表态，一是向中国区最高的行政长官表个忠心，二是替主子说了他想说的话，这其中也包括蔡学坚。她冷静地用统一的口径回应了各方的责问，声明自己在邮件中从没断言过求职人的职业操守究竟如何，只是如实地反映问题。并再次提醒所有人：请将关注焦点放在如何查实这些疑点上。
陈溪的态度，倒是给了蔡学坚灵感，他似乎从中挖掘到了自己可以受益的“矿藏”。
“奸人菜”暗暗庆幸：幸好自己当初没有面试这个求职人，如今陈溪发现了问题，自己也已倾向傅小龙并“象征性”地表了态。但是陈溪之后回应的理由也很充分，因此他料定接下来的趋势，大家肯定也都不得不闭嘴而照着这个小女生的建议去做。
自己既然身为人力资源体系的领军人，情不情愿都得有所行动，对此傅小龙也无法怪罪——怪只怪自己的前任给自己安排了这么一个“问题属下”……而他其实正好可以借这层“保护色”，真正来主导接下来的调查事宜。如果发现真的有问题，自己在傅小龙面前，等于有了一个对方的“把柄”，量其日后在其它事上，也不敢轻易得罪自己，否则在美国总部参他一本，也够他受的了！