就是平台太小，留不住人。
后来台柱子跟公司打官司解约，闹出很多不好的事。
再后来，陆陆续续很多有些名气的演员歌手相继解约，公司也就垮了。
林新月出了几百万接手过来，当然还给原来的老板留了些份额。
当然，也是为了留住公司的老人。
一下子全都重新招聘，感觉吃不消。
而且，这前老板守规矩，为人还实诚。
就冲他能坚守不让艺人陪酒的底线这一条，林新月就非常佩服。
当然这也导致失去了很多机会。
有新的资金注入，全公司上下是十分高兴的。
他们可以不用再找工作的。
能够留下来的张泽恩也十分意外，他知道他在经营公司这一块可能是真没什么天赋。
但，公司也是他的心血呀。
这第一次会议，林新月主要是过来认识一下人的。
虽然公司里所有人的资料她都看过了。
顺便打打气，毕竟一下走了这么多同事伙伴，难免士气低落。
关于其他具体的一些人事调动，以及旗下艺人的发展方向安排什么的，主要交给她的金牌助理陈明。
云雅也是，被安排到陈明跟前学习。
林新月当然也没闲着，她在办公室里看公司旗下艺人的表演视频。
她没事的时候就喜欢追剧看综艺什么的，至于音乐、舞蹈什么的她也是学过的。
她坚信自己能够指导他们一些东西。
最重要的是挖掘他们的闪光点，给他们规划路线。
林新月看得可认真了，不时还在纸上写写画画。
一连几天都是如此。
做为金牌助理的陈明，这些天忙的脚不沾地。
他先是招了些新人，挖了些资深的创作老师回来。
另一边跟作者沟通版权问题，打算买几部流量大的小说影视化。
还要盯几个艺人的进展。
忙得跟陀螺一样。
好在林新月给得多，也没有什么怨言的。
时间一晃，还有两天就要过年了。
林新月有些感慨，这时间过得还挺快的。
也没想到，这大半个月来，还真做了不少事。
这段时间还是出了点成绩的。
旗下有个演员的唱歌节目居然被网络平台的年欢晚会选中，虽然不是央视和地方台卫视，到底也是有点含金量的平台。
有一部小网剧紧赶慢赶已经拍摄完成，后期制作再加急一点估计能赶上春节档。
她讨了个巧，知道春节档口各大横店可能存在演员不够的情况。
让手上没工作的艺人多去影视城转转，还真获得不少出镜的机会。
只要不是太恶心的角色，林新月都鼓励艺人多去试试。
这年头，本来就出不了多少大制作爆款剧，还死盯着那些有重量戏份的角色，这不是自找没路吗？
演员嘛，最主要练好基本功，诠释好各种角色。
她相信观众的眼睛是雪亮的。
演技上去了，好的角色找上门的也就多了。
林新月是有心想提前一天放假，但是公司还有好多事情，压根离不开人。
所性，只能发厚一点的年终奖了。
她直接多发了两个月的工资。
这下全公司上下都满意了，就是加班也没怨言。
但作为实际大老板的林新月却先溜了。