大方慷慨的老板林田惠结束视频通话后，愣了许久。
共用身体这么久的周青白最为了解他，在意识空间里嘲讽道：“傻了吧，100万耶，抠门的葛朗台现在心疼了。”
“你说，我要是给日元，楚贝会不会有意见？”无视周青白的嘲讽，林田惠正在考虑如何减少损失。100万日元也就5万华夏币左右，可谓大幅度缩水。
“哼，你怎么不说给韩元？”
“呃……倒也不是没有考虑过，就是感觉有些太过分了……”开玩笑，100万韩元才几千华夏币，抠门也得有个限度，林田惠自认为自己可不是这样的黑心老板。
要是翻白眼有实际杀伤力，周青白能在意识空间里将林田惠鞭尸一百遍。
可是，当着楚贝的家人面夸下的海口，怎么也不合适在最后让他们失望。
楚贝身兼两职，粉丝管理滴水不漏，财务梳理有条不紊。
私人财务管家，固定底薪占大头，奖金跟资产合规、现金流稳定挂钩，不完全看投资收益。像楚贝这样负责合并各国报表、跨境资金、税务筹划、对接银行律所，不带投资决策权的财务，年薪100到200万（华夏币）是很正常的价位。
林田惠此前只是按照服部管家的团队系统，让服部管家支付薪水（年薪580万日元）。这在日本工薪阶层中不算低的，可相对于一个私人财务的收入来说却是廉价的。
楚贝打两份工只有一份薪水（在田边事务所她只是个临时工，薪水微薄到忽略不计），她因为感恩林田惠并没有提出任何意见。而且，因为加入了团队，有了“高人一等”团队光环的加持，让她觉得自己学到了很多东西，更是不愿为了加工资的事情而让老板不开心。
“哎呀，算了算了，不就100万嘛，以我林田惠的身家，还是给得起的！”楚贝负责管理林田惠的资产，还能不清楚自家老板到底多有钱。
此刻林田惠正在车上，转头看了眼前面正在开车的季少，邪恶的心思开始转动：“我说季少，你这干助理得多少钱？”
“不让干。”开车的季少和坐在副驾驶位的李舒同时回答。
“什么，什么就不让干，我问你干助理要多少钱？”林田惠被这俩货的回答整懵了。
“给多少钱也不让干。”两人异口同声斩钉截铁。
“诶，我说，听不懂我话是怎么着。”
季少转头一本正经道：“说清楚，那是成为你的助理，不叫干助理。”一旁的李舒也是拼命点头。
俩人最近喜欢上天津的一个相声社团，听得多了，连里面的梗都当真了。
“咳咳，作为林少的助理，我觉得吧，年薪百万也是要的。”季少大言不惭。李舒没惯着他，直接点评：“不要脸。”
李舒也是团队的一员，但她同时也是田边事务所的员工，拿着两份的工资也很知足。所以，才看不惯季少狮子大开口索要百万年薪。
岂料林田惠双手抱头仰靠座背，开口道：“好呀，那就100万，嗯，华夏币吧。”
还不等季少感谢，林田惠却补充道：“嗯，是给我的哦。”