陈长安的这句话，让刘主任听的眼前一亮。
要说之前让所有员工体检，拿着体检报告找上级领导要编制的想法。
刘主任虽然认为不错，可真能够要到多少编制，刘主任自己都没有底。
毕竟增加编制这事儿，实在是牵扯到太多利益了。
即便是拿着体检报告，有太多身体不好的下属，上级领导恐怕也会让自己想别的办法。
再加上他们这个职业，一下子就会让人联想到坚毅，刚强。
几句坚持一下，就能糊弄过去，原本刘主任打算是体谅下属，搞一次体检，就当是福利了。
没想到陈长安这一句临时工，倒是提醒了自己。
“你看看这社会上，没工作的年轻人可是不少。
这里面身体素质好，思想过硬的年轻人不少。
尤其是还有一些从部队上，当过几年兵，退伍回来找不到工作的。
这些人身体好，思想觉悟高，甚至是还有不少有一技之长的，但是唯独没有工作。
你们正好不是缺人吗？直接根据各地的缺口，面向社会招人。
我们可以把这些临时人员，称之为辅警。”
“辅警？这办法好。”
“是的，在招聘的过程中，需要考察对于法律知识的了解。
身体素质的考察，思想品德的考察，结束之后，择优录取。
他们不算正式工，相关单位和他们签合同就是了，至于工资，那就根据各地的情况来。
待遇肯定是不如正式工，可也别亏欠他们太多了，很多福利能带就带上他们。
由于他们不是正式工，自然是没有独立执法权的。
可今后派出所如果出警，两名正式工，带上两名辅警，是不是也能省不少事情？
甚至夜里只需要一名辅警，骑着警用摩托车，在市区里巡逻一下，就能减少不少可能发生的罚罪。
同样如此，加入今后新交规落地，你们需要时不时的在夜晚追捕酒驾司机。
现场只需要两三个正式工，带上七八个辅助人员，现场这一大摊子事儿，就足够了。
这样一来，其他的正式工，也就有了休息时间。
这算不算帮你们省了不少事儿？而且这些人不算编制。
最多也就是每个月多出一些经费，出了问题还能拿合同工来说事儿。”
陈长安这最后一句，可是经典中的经典。
话说的如此直白，刘主任得嘴角都快要压不住了。
要知道，他的下属每年都会给他找点事情做。
有些时候还好，糊弄糊弄就过去了，可有些事儿，就连他都要绞尽脑汁的给人赔礼道歉。
如今有了临时工，很多责任就比较容易划分了。
同时还能减少下属单位工作量，增加就业，就凭这一点，刘主任就相信，上级领导一定会同意的。
“陈主任，实在是太感谢你了，这一招出的好啊，一举多得。
长安我也不让你白出主意，这样吧，辅警得事情一旦办成，我手上就算是有了充足的警力了。