其次，针对部分主官对营地整体发展计划漠不关心的情况，我提出了要制度性定期对主官们也开展整体发展意识培训的计划，并让庄睿儿牵头负责。
我还以卫青治军时善于进行内部培训以提高将领对军事科技的整体利用水平为例重申了内部培训的重要性。虽然在我心中也知道，即使我这么说了很多主官也会像卫青治下的李广、赵食其一样我行我素，但是我还是不厌其烦的说了这些话，因为说了他们不做责任在他们，如果说都不说责任就在我。
再次，针对这趟西行彻底从南北两翼的水路和陆路打通欧亚商道，我们的工作重心将从单一的以大汉为中心变为除了以深耕大汉为重中之重外，增加货源地身毒东海岸的黄支和已程不、尤达蒙，增加目标出货的重点地区大秦，增加商路深耕节点城市乌孙、粟特、月氏大夏、提?、亚历山大里亚、提洛岛、拜占庭和蓬吉卡裴。
在商路发展和未来目标制定上，我第一次引进了小埃拉托斯尼斯团队的“几何模型算法”，我想借助这种“算法”和小西帕恰斯的精密地图及航海、历法知识的全面推广为“二弟”团队和主帅丞团队在进行目标精算时提供全面的支持，最终达到比过去更合理和科学利用布点、库存、时间和市场供求变化让我们的商路效率和利润最大化。
再者，我还提出了一项重点工作：基础信息、数据搜集和情报保障。
过去，我其实也很重视这一项工作，但是仅限于派“察子”去各地搜集政商情报、通过信鸽传递情报，对情报搜集、分析的规范，对利用情报的预测、快速作出计划调整等都缺乏成体系的控制手段和科学方法。
得益于向西帕恰斯学派学习其知识体系和传承方式，我让“二弟”和小埃拉托斯尼斯牵头组织西帕恰斯学派的相关学者组了一个专门的团队来研究信息和保障的相关问题，具体涉及如何高效搜集信息、如何高效的建立信息传递网最快的传递信息、如何利用信息进行科学判断、如何利用科学判断和几何模型的分析因政商因素和供求变化调整出货计划。另外，这个团队还将承担另外一项工作：在获得一定数据积累之后用几何模型分析指导坐商布点计划，并根据新的数据反馈不断调整布点。此外，几何模型也将应用于信鸽网点的搭建和传信线路的优化。
再者，我告诉团队：科学运算和科学布点并不能完全解决最终的结果，所有事情经过再严谨的分析也需要人去做，团队的素质与管理才是决定最后计划能否按照预期甚至超预期完成的关键。因此，团队的基本培训、经验积累、操守监督工作仍要继续，而且要做细。
关于这一点，我具体提出了三方面的要求：第一方面，由庄睿儿和李壬牵头做好中西团队的团结协作和快速融合；第二方面，从学堂开始抓起为团队积累未来的可造之才，让萧仰和摩隆牵头合作，将希腊化世界的有用的知识加入学堂的学习范畴，特别是航海、历法、算学模型、测绘等学问要加入营地适龄学子十岁后的学习范畴，同时由蒯韬和摩隆牵头将希腊修辞学的精髓与纵横家之说结合，在营地各族人士的子弟中寻找天赋高者，选拔后专门安排这方面的培训，以期待其未来成为营地的商务沟通人才或店面销售人才；第三方面，也是最重要的方面，就是在《操守契约》和《事务契约》中都增补关于“保密规范”的内容，明确团队成员对合作伙伴、友商、沿途服务人员等不能随意透露信息的底线。
关于“保密规范”的制定，我是非常重视的。我告诉团队：“黎典团队的孟大、汪平的事情让人非常痛心，这种原则性的管理漏洞今后一定要避免再发生！与此同时，还有一些看似小的毛病，我们也要提起重视，防微杜渐，因为这些小问题不重视长此以往有可能变成大问题、原则问题。比如在拜占庭的东方卡拉卡拉，我们的不知名属下在接受姑娘服务的时候就顺嘴把我们的背景和人员构成说了出去，以至于拔叔在跟我们谈判前就对我们的背景一清二楚！”
最后，我重点强调了一个关键问题：商路的安全保障。一方面，我们要尽量减少直至避免天时、地形等给商队带来的意外伤害；另一方面，商路上永远不缺见利忘义的强盗，安都康山匪、查拉塞尼海盗、西里西亚海盗、西拉锡蛮族……这些匪徒虽然都是我们的手下败将但也都不同程度造成过我们的人员损失，所以保持李家军彪悍汉军的本色并感染所有在商路上行走的团队成员是我们长期要做并且要世代都做好的事情。
“只有足够的武力才能保护我们自己的财富和人身安全！所以在乌孙可以为我们解决军饷和军马的这个难得节点，我们更应该训练更多的营地彪悍子弟继承老兵营的传统，并借助我们军事科技的优势，成为东西商路上无人敢惹的、战斗力堪比正规军的商队！”我说道。
当谈到这个问题时，我们顺便讨论了去乌孙代我这个“右大将军”管理军队的人选。我最初心目中最适合、也是营地主官们推荐最多的人选是李庚，我觉得让他去做这个本行工作也是别的方面短板明显的他最适合的安排。
出乎我预料的是：李庚拒绝了我，他的理由是：自己戎马半生，与妻儿聚少离多，想留在疏勒长期陪伴家人，更不想家人跟着他奔波去乌孙西边的无人区。
因为李庚本人拒绝，我也不好强人所难。最后经过多方考虑和筛选，只能让甘季暂代、并意向让、调回王堡堡去乌孙长期做这个事情。另外，乌孙的一千人编制将以我们招募的匈奴人为第一批班底辅以部分新训练成熟的各部选送羌人青壮，铁弗·虤汝将协助甘季管理这批人。另外，安祖禄和史宗思也将率领粟特人团队先去那里占编制，不够的编制将继续主要面向粟特人和匈奴人招募。
这几件大方向上的事情只是我跟着团队梳理业务的主要部分，因为营地诸事繁杂，我们的会议还专议题讨论了羌人问题、大汉政商消息分析、应对“告缗”的最新形势、推进安息及条支市场破冰、中西匠人科技成果转化等许多问题。我们用了差不多半个月的时间回溯了我西行这一年多以来营地的工作并借着会议在认识上明确和巩固了西行的成果。